MITcast2030: il futuro del lavoro raccontato dai giovani (tra Gen Z, innovazione e nuove competenze)
Il futuro del lavoro non è più un’ipotesi lontana: è già in costruzione nelle idee, nelle domande e nelle visioni delle nuove generazioni. MITcast2030 nasce proprio con questo obiettivo: dare voce ai giovani tra i 18 e i 28 anni e trasformare le loro visioni in un laboratorio concreto di innovazione, orientamento e dialogo tra generazioni.
Il contest è realizzato con Manageritalia Lombardia e in collaborazione con Z Gens, e ha dato vita a una mostra immersiva itinerante che porta aziende, studenti, professionisti e istituzioni a confrontarsi sul lavoro che verrà.
"Immaginare il futuro per cambiare il presente."
MITcast2030: un progetto sul futuro del lavoro, non solo un contest
MITcast2030 non è un semplice contest creativo. È un ecosistema di esperienze che unisce:
- giovani talenti
- aziende e manager
- professionisti dell’innovazione
- esperti di formazione e sviluppo umano
per esplorare temi chiave come:
- futuro del lavoro
- identità professionale
- nuove competenze
- impatto dell’intelligenza artificiale
- benessere e sostenibilità
- inclusione e valori umani
- relazione tra tecnologia e persone
Le domande che guidano il progetto
Al centro di MITcast2030 ci sono domande potenti, che aiutano i giovani a sviluppare consapevolezza, pensiero critico e visione:
- Chi voglio essere domani?
- Quale mondo mi piacerebbe abitare?
- Come posso costruire il mio futuro professionale?
- Cosa temo di più nel mondo del lavoro?
- A cosa non voglio rinunciare come essere umano?
Queste domande diventano racconti, immagini, parole, installazioni immersive e stimoli concreti per le aziende.
Le edizioni di MITcast2030: un percorso evolutivo
La prima edizione: un evento immersivo senza precedenti
La prima edizione di MITcast2030 si è conclusa con un evento straordinario allo Step Future District di Milano: un vero e proprio percorso futuribile in cui, attraverso docce sonore, i partecipanti potevano ascoltare in prima persona le visioni dei giovani su lavoro, società, innovazione e futuro.
Successivamente, la mostra è stata ospitata anche nella sala immersiva degli IBM Studios durante la Civil Week, ampliando l’impatto del progetto e offrendo ulteriore visibilità ai giovani talenti. Le loro visioni sono state raccontate su numerose testate giornalistiche, confermando MITcast2030 come uno dei progetti più interessanti in Italia sul dialogo tra Gen Z e mondo del lavoro.
La seconda edizione: raccontare il futuro attraverso la fotografia
La seconda edizione di MITcast2030 ha posto al centro la fotografia come linguaggio narrativo, invitando i giovani a rappresentare il futuro attraverso immagini potenti, simboliche e poetiche.
Dai loro scatti emergono temi chiave che oggi sono centrali anche per le aziende:
- umanità e centralità della persona
- inclusione, diversità e collaborazione
- sostenibilità ambientale e sociale
- ricerca di equilibrio tra vita e lavoro
- libertà di espressione
- tecnologia al servizio delle persone
- intelligenza artificiale come strumento di supporto
- opportunità di crescita personale e professionale
Le fotografie diventano così uno strumento di lettura del presente e una finestra aperta sul lavoro di domani.
Non premi simbolici, ma opportunità reali
MITcast2030 non si limita a valorizzare i giovani in modo simbolico. I vincitori delle edizioni passate hanno avuto accesso a opportunità concrete di carriera e sviluppo personale, grazie al supporto delle aziende partner.
Un esempio? Marco Savoldi ha avuto la possibilità di volare nella Silicon Valley con Italiani di Frontiera, vivendo un’esperienza diretta nei luoghi dell’innovazione globale grazie alla sua partecipazione al contest.
Questo è uno dei pilastri del progetto: trasformare il talento in possibilità reali.
Le aziende partner: quando l’employer branding incontra la visione
Anche quest’anno, le aziende partner di MITcast2030 investono attivamente nel futuro offrendo:
- programmi di mentoring
- percorsi di orientamento
- esperienze in azienda
- occasioni di networking
- incontri con manager e professionisti
Per le organizzazioni, MITcast2030 è anche uno strumento evoluto di:
- employer branding
- talent attraction
- ascolto della Gen Z
- innovazione culturale
- sviluppo della leadership
Un punto di incontro tra creatività giovanile e strategia aziendale.
Perché partecipare a MITcast2030
MITcast2030 è un’opportunità unica per:
Per i giovani
- distinguersi in modo autentico
- sviluppare visione e pensiero critico
- riflettere sulle proprie scelte future
- entrare in contatto con aziende e professionisti
- allenare competenze trasversali e narrative
Per aziende e professionisti
- intercettare talenti emergenti
- comprendere aspettative, paure e valori della Gen Z
- portare innovazione culturale in azienda
- rafforzare engagement ed employer branding
Per la comunità e i territori
- stimolare dialogo intergenerazionale
- costruire nuovi modelli di lavoro
- valorizzare la voce dei giovani
- trasformare il futuro in azione presente
MITcast2030 per le aziende: percorsi generazionali e cultura del cambiamento
Anche se la partecipazione al contest si è conclusa, MITcast2030 continua all’interno delle organizzazioni attraverso percorsi aziendali dedicati alle generazioni. Questi programmi aiutano le aziende a:
- creare dialogo tra Baby Boomer, Gen X, Millennial e Gen Z
- migliorare comunicazione interna e clima organizzativo
- sviluppare competenze relazionali e soft skills evolute
- lavorare su valori, identità e senso del lavoro
- integrare AI, hard skills e life skills in modo consapevole
- promuovere benessere, motivazione e retention
L’obiettivo è trasformare la diversità generazionale in vantaggio competitivo.
Siamo esperti del mondo Gen Z
Progettiamo esperienze capaci di motivare, coinvolgere e valorizzare i giovani talenti all’interno delle aziende. Attraverso contest interni, workshop, percorsi di coaching e counseling, aiutiamo le organizzazioni a:
- stimolare creatività e partecipazione
- allenare pensiero critico e visione strategica
- favorire scambio tra generazioni
- sviluppare leadership consapevole
- costruire team resilienti e adattabili
- guidare il cambiamento culturale
I percorsi MITcast2030 contribuiscono a costruire una cultura aziendale aperta, inclusiva e orientata al futuro, in cui innovazione, benessere e risultati convivono.
Vuoi portare MITcast2030 nella tua azienda?
Se vuoi coinvolgere la Gen Z, rafforzare l’employer branding, sviluppare competenze future e creare vero dialogo tra generazioni, MITcast2030 può diventare un percorso su misura per la tua organizzazione.